الشبكة الإستراتيجية :: مكتبة الأبحاث

 

 

 


 الشبكة الإستراتيجية :: قسم البحوث : ابحاث ادارية

القائمة الرئيسية

 >> ابحاث اسلامية
 >> أبحاث لغوية
 >> ابحاث ادبية
 >> ابحاث تربوية
 >> ابحاث اجتماعية
 >> ابحاث علم النفس
 >> ابحاث اعلامية
 >> ابحاث المرأة
 >> ابحاث التاريخ
 >> ابحاث الماورائيات
 >> ابحاث جغرافية
 >> ابحاث قانونية
 >> ابحاث سياسية
 >> ابحاث ادارية
 >> ابحاث اقتصادية
 >> ابحاث المحاسبة
 >> ابحاث التدبير المنزلي
 >> ابحاث عمرانية
 >> ابحاث التخطيط
 >> ابحاث سياحية
 >> ابحاث هندسية
 >> ابحاث تقنية
 >> ابحاث طبية
 >> ابحاث الفن والخط
 >> ابحاث اعلام ومشاهير
 >> ابحاث الصحة والغذاء
 >> ابحاث الفلسفة
 >> ابحاث علمية
 >> ابحاث الإحصاء
 >> مخطوطات قديمة
 >> ابحاث التربية الخاصة
 >> ابحاث الطب البديل
 >> ابحاث زراعية
 >> ابحاث البيئة
 >> ابحاث العلوم الأمنية
 >> اللغة الإنجليزية
 >> ابحاث الفلك
 >> ابحاث رياضية
 >> مفكرة الباحث
 >> مركز الإمتحانات

إسم البحث

المؤلف

حفظ

زيارات

نظم المعلومات الادارية ودورها فى نجاح ادارة المشروعات نظم المعلومات الادارية ودورها فى نجاح ادارة المشروعات

ا.د. رمضان غريبة

986

راس المال النفسى وأثره فى تحقيق الرضا الوظيفى راس المال النفسى وأثره فى تحقيق الرضا الوظيفى

ا.د. رمضان غريبة

373

بعض أبعاد العولمة وأثرها على ممارسات إدارة الموارد البشرية دراسة تطبيقية على مجموعة بن لادن بالسعودية جدة بعض أبعاد العولمة وأثرها على ممارسات إدارة الموارد البشرية دراسة تطبيقية على مجموعة بن لادن بالسعودية جدة

ا.د. رمضان غريبة

180

التطوير التنظيمى وأثره فى تحسين جودة حياة العمل دراسة تطبيقية عمى المستشفيات الحكومية بمدينة شبين الكوم التطوير التنظيمى وأثره فى تحسين جودة حياة العمل دراسة تطبيقية عمى المستشفيات الحكومية بمدينة شبين الكوم

ا.د. رمضان غريبة

288

العلاقة بين المتغيرات الشخصية وممارسة التخطيط الإستراتيجية دراسة تطبيقية على قطاع صناعة الأثاث الخاص السعودى بمدينة جدة العلاقة بين المتغيرات الشخصية وممارسة التخطيط الإستراتيجية دراسة تطبيقية على قطاع صناعة الأثاث الخاص السعودى بمدينة جدة

ا.د. رمضان غريبة

156

الإلتزام التنظيمى كمحدد للعلاقة بين العدالة التنظيمية والأداء الوظيفى الإلتزام التنظيمى كمحدد للعلاقة بين العدالة التنظيمية والأداء الوظيفى

ا.د. رمضان غريبة

279

اثر الادارة الالكترونية على جودة الخدمات المصرفية من وجهة نظر العاملين اثر الادارة الالكترونية على جودة الخدمات المصرفية من وجهة نظر العاملين

ا.د. رمضان غريبة

384

ادارة الموهبة كمدخل لتنمية سلوكيات المواطنة التنظيمية ادارة الموهبة كمدخل لتنمية سلوكيات المواطنة التنظيمية

رمضان فهيم عمى غربية

587

اثر استخدام بطاقة الاداء المتوازن على اداء المستشفيات الخاصة اثر استخدام بطاقة الاداء المتوازن على اداء المستشفيات الخاصة
يهدف هذا البحث إلى التعرف على أهمية أثر استخدام بطاقة الأداء المتوازن بأبعادها الأربعة (البعد المالي، وبعد العملاء، وبعد التعليم والنمو، وبعد العمليات الداخلية) على أداء المستشفيات الخاصة. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي والاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات. وتكون مجتمع الدراسة من أطباء وممرضين وإداريين من مستشفى باقدو والدكتور عرفان العام بجدة وبلغ عددهم (1742) فرداً، ومن المستشفى السعودي الألماني بجدة وبلغ عددهم (1549) فرداً، و تم اختيار (10%) عينة عشوائية بسيطة من كلا المجتمعين.

منال محمد الفقيه

465

بحث تطبيق ادارة الجودة الشاملة في الستشفيات التعليمة (بحث كامل) بحث تطبيق ادارة الجودة الشاملة في الستشفيات التعليمة (بحث كامل)

عادل محمد احمد أبوبكر

1160

تأثير أنماط القيادة الإدارية على سلوك المواطنة التنظيمية (دراسة تطبيقية على موظفات جامعة الملك عبدالعزيز بجدة) تأثير أنماط القيادة الإدارية على سلوك المواطنة التنظيمية (دراسة تطبيقية على موظفات جامعة الملك عبدالعزيز بجدة)
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير أنماط القيادة الإدارية (نمط القيادة الأوتوقراطية، نمط الـقيادة الديمقراطية، نمط القيادة الحرة) على سلوك المواطنة التنظيمية لدى الموظفات الإداريات بجامعة الملك عبدالعزيز بجدة. واعتمدت الباحثة في هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وعلى الاستبانة كأداة للدراسة لجـمع البيانات. وكان مجـتمع الدراسة مكون من الموظفـات الإداريات في جامعة الملك عبدالعزيز بالمقر الرئيسي -شطر الطالبات- البالغ عددهن (1142) موظفة، وشملت عينة الدراسة (278) موظفة. وقد أظهرت الدراسة العـديد من النتائج منها، تفوق نمـط القيادة الديمقراطية، يليه نمط القيادة الحرة، ثم نمط القيادة الأوتوقراطية. ووجود درجة ممارسة مرتفعة لسلوك المواطنة التنظيمية لدى الموظفات بنسبة بلغت (73.8٪). كما أظهرت الدراسة أيضاً وجود تأثير لنمط القيادة الحرة على سلوك المواطنة التنظيمية بنسبة (23.2٪)، وشبه غياب لتأثير نمط القيادة الأوتوقراطية، ونمط القيادة الديمقراطية على سلوك المواطنة التنظيمية. كما أثبتت الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية اتجاه أنماط الـقيادة الإدارية، وسلوك المواطنة التنظيمية تُعزى إلى المتغيرات الشخصية (العمر، المؤهل العلمي، عدد سنوات الخبرة في الوظيفة الحالية). ومن أهم توصيات الدراسة، تعزيز ممارسة نمط القيادة الديمقراطية، واتخاذ إجراءات تصحيحية لممارسة نمط القيادة الأوتوقراطية، ونمط القيادة الحرة. وبذل المزيد من الجهود عند ترشيح واختيار القيادات الإدارية المناسبة وفق قواعد ومعايير عادلة وموضوعية. والعمل على المحافظة على درجة الممارسة المرتفعة لسلوك المواطنة التنظيمية لدى الموظفات الإداريات من خلال تقديم الحوافز المعنوية. والاهتمام بترسيخ مفهوم سلوك المواطنة التنظيمية لدى الموظفات في مختلف المستويات الإدارية عن طريق عقد الندوات والدورات التدريبية

عالية إبراهيم محمد طحطوح

1714

التنظيم الإداري في الإسلام التنظيم الإداري في الإسلام

مريم زيد زيدان العمري

3118

ادارتي لوقتي ادارتي لوقتي

هياء عبد الله ال جناح

2231

اريد ان ابدأ بالتغيير اريد ان ابدأ بالتغيير

هياء عبد الله ال جناح

1761

دراسة العوامل المؤثرة في القرار الشرائي للمستهلك خلال الأزمات الاقتصادية (دراسة حالة للمستهلك السوري في مدينة دمشق) دراسة العوامل المؤثرة في القرار الشرائي للمستهلك خلال الأزمات الاقتصادية (دراسة حالة للمستهلك السوري في مدينة دمشق)
رسالة ماجستير تمت مناقشتها بتاريخ 30-10-2015 وأجيزت من قبل لجنة الحكم

سقراط فواز العلو

2934

غموض الحياة الوظيفية وأثرها على الأداء الوظيفي غموض الحياة الوظيفية وأثرها على الأداء الوظيفي
رسالة ماجستير في ادارة الاعمال- الجامعة الإسلامية بغزة

عماد منصور احمد حلاوة

162812

أثر تطبيق نظام الإنتاج اللحظي (JIT) في تعظيم ربحية الشركات المصنعة للأدوية أثر تطبيق نظام الإنتاج اللحظي (JIT) في تعظيم ربحية الشركات المصنعة للأدوية
رسالة ماجستير في ادارة الاعمال

حميد شوعي القدمي

4815

قياس تأثير الكوارث الطبيعية - بالتطبيق على قارات العالم قياس تأثير الكوارث الطبيعية - بالتطبيق على قارات العالم

حصة الرتيق وسارة الثبيتي

2219

SAP Plant Maintenance مميزاته و تشخيص و معالجة المعوقات SAP Plant Maintenance مميزاته و تشخيص و معالجة المعوقات

Nawar Talib R

2320

مهارات كتابة السيرة الذاتية واجتياز المقابلة الشخصية مهارات كتابة السيرة الذاتية واجتياز المقابلة الشخصية

م. محمد عزب

5898

البرمجة اللغوية العصبية والاثر النفسي للألوان البرمجة اللغوية العصبية والاثر النفسي للألوان

د. محمد الهاشمي

3024

فن اجراء المقابلة الشخصية والاخطاء الشائعة فيها فن اجراء المقابلة الشخصية والاخطاء الشائعة فيها

م. سعيد الطوخي

4874

موعد مع الحياة موعد مع الحياة

د. خالد المنيف

3019

تعلم كيف تبدع في مهارات التفكير تعلم كيف تبدع في مهارات التفكير

زهور القرافي

5761

مذكرة بحث لدورة مهارات التغلب على ضغوط العمل مذكرة بحث لدورة مهارات التغلب على ضغوط العمل

مها حسن عشماوي

3932

العصف الذهني وحل المشكلات العصف الذهني وحل المشكلات

- - -

4125

وظيفة الإمداد والتخزين وظيفة الإمداد والتخزين

كاسي علي وأخرون

3213

تطبيق نظام الوظيفة العامة في الجزائر تطبيق نظام الوظيفة العامة في الجزائر

- - -

2715

اسس الادارة اسس الادارة

- - -

5868

الإدارة في مواجهه ثورة المعلومات الإدارة في مواجهه ثورة المعلومات

- - -

5459

الادارة المكتبية واهميتها الادارة المكتبية واهميتها

- - -

3882

الإبداع الإداري الإبداع الإداري

هياء عبد الهادي الدوسري

12786

هندسة التحفيز هندسة التحفيز

حسن حداد

5026

اهداف الشفافية لدعم الرقابة الهالية والإدارية اهداف الشفافية لدعم الرقابة الهالية والإدارية

د. نبيل الخناق

5462

بحوث متنوعة في التخطيط الإستراتيجي بحوث متنوعة في التخطيط الإستراتيجي

- - -

6685

محددات النجاح الوظيفي للقيادات الإدارية محددات النجاح الوظيفي للقيادات الإدارية

- - -

6152

عادات وسلوكيات مفيدة في العمل وللموظف عادات وسلوكيات مفيدة في العمل وللموظف

- - -

4022

مهارات التفاوض مهارات التفاوض

- - -

6066

مهارات التعامل مع الناس (عرض باوربوينت) مهارات التعامل مع الناس (عرض باوربوينت)

- - -

5140

جدول الأعمال لتطوير نظام البراءات الدولي جدول الأعمال لتطوير نظام البراءات الدولي

- - -

3026

  فن التحفيـــز!! فن التحفيـــز!!

- - -

4718

إدارة الوقـــــت إدارة الوقـــــت

- - -

5851

إدارة الاجتماعات إدارة الاجتماعات

- - -

4048

تطور  الإدارة المركزية لحماية البيئة في الجزائر تطور الإدارة المركزية لحماية البيئة في الجزائر

- - -

5015

بعيداً عن الإدارة الراكدة بعيداً عن الإدارة الراكدة

ياسر فاروق

3656

اهمية الادارة  The Importance of Management اهمية الادارة The Importance of Management

- - -

5261

المصلحة الإدارية المشتركة المصلحة الإدارية المشتركة

- - -

3280

التسيير والتدبير التسيير والتدبير

- - -

3407

مفهوم الاتصال مفهوم الاتصال

- - -

6020

التنظيم النموذجي لمؤسسة الإتصالات التنظيم النموذجي لمؤسسة الإتصالات

- - -

3129

التسيب الاداري التسيب الاداري

- - -

5837

ادارة المعرفة ادارة المعرفة

- - -

4224

ادارة الأزمات الإقتصادية ادارة الأزمات الإقتصادية

- - -

4461

اثـر إدارة الوقـت علـى ضغـوط العمــل في الادارة العامة اثـر إدارة الوقـت علـى ضغـوط العمــل في الادارة العامة

- - -

7452

إنعدام القرار الإداري إنعدام القرار الإداري

- - -

6207

الصـــــــراع الصـــــــراع

أ. د. أسامه علما

5238

تخطيط المسار الوظيفي للعاملين تخطيط المسار الوظيفي للعاملين

- - -

6044

بحث تنمية الموارد البشرية بحث تنمية الموارد البشرية

- - -

8071

استراتيجية الإتصالات استراتيجية الإتصالات

- - -

3772

ادارة سوء استخدام الموظفين للإنترنت ادارة سوء استخدام الموظفين للإنترنت

- - -

4303

فن إدارة الاجتماعات فن إدارة الاجتماعات

- - -

9625

ادارة الخلاف ادارة الخلاف

- - -

4835

تقويم الاداء في المؤسسات الصحية أهميته وأسس نجاحه تقويم الاداء في المؤسسات الصحية أهميته وأسس نجاحه

الدكتور عبد الحسين رزوقي مجيد

4837

أساليب اتخاذ القرارات في المنظمات أساليب اتخاذ القرارات في المنظمات

الدكتور / عمار الطيب كشرود

7639

إدارة الموارد البشرية والأداء إدارة الموارد البشرية والأداء
بحث تكميلي مقدم إلى جامعة الخرطوم لنيل درجة
ماجستير الآداب في الترجمة
--------------------------------------
الموضوع الرئيسي لهذا الكتاب هو إيجاد المحيط النظري القائم على الموارد البشرية.على المستوى النظري، والفصل الثاني يبرز أهمية الشركات وإستراتيجية الأعمال من حيث الربط بين إدارة الموارد البشرية والأداء .الفصل الثالث هو دراسة محيط إدارة الموارد البشرية بشكل أكثر تفصي ً لا، الفضل الرابع هو آخر لبنات البناء ويركز على مفهوم الأداء نفسه وابدأ بالتقييم للقدر الهائل من البحوث التي أجريت في مجال إدارة الموارد البشرية والأداء.
الفصل الخامس والذي يحدد الإطار القائم على الموارد البشرية من الناحية النظرية، الفصل السادس يقدم سلسلة من دراسة الحالات، ويوضح التحليل على المستوى التنظيمي، الفصل السابع
يحدد الأهمية على المستوى الصناعي من خلال تقديم أعمال من فرعين صناعيتين متناقضتين وهما المعادن وتكنولوجيا المعلومات .
ويتناول الفصل الثامن التحليل على مستوى المقارنة الدولية والمقارنة بين الشركات التي تختلف في أصولها وهي موجودة (أما في الولايات المتحدة الأمريكية أو هولندا (ولكن لديها فروعًا في
البلدين، وهذا يمثل بمثابة التحليل المثالي في محيط البحث عن أثر التحليل المؤسسي على الشركات المتعددة الجنسيات التي تواجه نفس النوع من التحديات العالمية والنظم الإدارية.

جاب باوى/ترجمة الطالب: أبو بكر الحاج أبكر آدم أحمد

16509

إدارة الجودة الشاملة و الأداء المتميز إدارة الجودة الشاملة و الأداء المتميز

الأستاد بومدين يوسف

10473

ابحاث في مجال اتخاذ القرارات الإدارية ابحاث في مجال اتخاذ القرارات الإدارية
الأبحاث موجودة في منتديات البحث العلمي

- - -

8551

مستقبل ادارة المشاريع الصغيره باستخدام الهندسة النفسيه مستقبل ادارة المشاريع الصغيره باستخدام الهندسة النفسيه
يهدف البحث مواكبة التغييرات الاقتصادية بالدرجة الأولى التي يمر بها القطر، حيث تناول البحث أسس بناء كل منظمه تسعى إلى تحقيق أهداف وجودها والتي جاءت من اجلها تلك المنظمة وتعمل بشكل أو أخر على البقاء والاستمرار وتطوير أهدافها المستقبلية، مما يتطلب توضيح مفهوم :
المستقبل والإدارة والمشاريع الصغيرة وكيفية استخدام نظام الهندسية النفسية الذي يقوم على معرفة أسرار النفـس البشرية وطريقة التعامل معها بطرق وأساليب محدده بحيث يمكن التأثير في عملية الإدراك والتصور وبالتالي بالمهارات والأداء الفكري، والهندسية النفسية ليست علم النفس حيث الأخذ بها يعني على ممارسة والخبرة من اجـل الوصول وصنع النجاح والتفوق بتطبيقها ضمن تطوير التفكير الإبداعي واكتساب المهارات اللطيفة والتخطيط الاستراتيجي المتمثل بالمستقبل.
وللوصول لكل ذلك يتم التعرف على أسس إدارة المستقبل للمشاريع الصغيرة وأسس الهندسية النفسية وكيفية الالتقاء لعناصرها وبالتالي المحصلة المتمثلة بالتفكير والذي يعتبر أساسا لإدارة مستقبل المشاريع الصغيرة

د.نبيل محمد الخناق

5891

اتخاذ القرارات الإدارية اتخاذ القرارات الإدارية

- - -

8659

إدارة تسويق السلع الاستهلاكية إدارة تسويق السلع الاستهلاكية

- - -

6007

مرشد المهتم في تصميم الحقائب التدريبية وانتاجها مرشد المهتم في تصميم الحقائب التدريبية وانتاجها
استخدم التدريب النمطي بعد الحرب العالمية الثانية ببعض المؤسسات الانتاجية والتربوية والمدارس التقنية ، والذي كان يمارس عبر المنهج المعروف ( الوحدات ) Units ؛ والتي تطورت الى مايعرف بالوحدات النمطية Modules التي تمثل كل وحدة فيها تنظيماً لبرامج الاعداد والتدريب باعتماد الفرد على ذاته وقدرته الفردية على الانجاز ووفقاً للتوجيهات التي يتلقاها من الوحدة النمطية لتنظيم نشاطاته وفعالياته حول المواد التعليمية والتدريبية التي توفرها له تلك الوحدة ليتمكن الدارس من الحصول على الخبرات اللازمة لتحقيق اهداف تعليمية تدريبية محددة في برامج الاعداد والتدريب .

وقد استخدمت الوحدات النمطية في جميع مجالات التدريب، بل أن هنالك بعض المؤسسات التي تقوم مناهجها التدريبية والتعليمية على الوحدات النمطية .

وبعد السبعينات خاصة شاع مفهوم التدريب النمطي – وان لم يكن على نطاق واسع – ميادين الشركات والمؤسسات الانتاجية في العالم

عامر ابراهيم علوان

6238

بنـــاْ ء القدرات الجامعية باستخدام الهندسه النفسيه بنـــاْ ء القدرات الجامعية باستخدام الهندسه النفسيه
البحـث في النفس البشريه بداْ منـذ استيطان الانســــان الارض بمحاولـــة معرفـــة مايـــؤثـر في هذه النفس , الانسان هــو الاساس في كل مراحـــل الحيا ة , على الرغم من التطوير المستمر للتكنلوجيا .

وجاء هذا البحث لايجــاد اسلـوب متجدد لبنـــاء قــدرات القيادات الجامعيــــه اعتمـــاداعلى نظـــام الهنــد ســـــــه النفسيــــــــه الذي يسعى الى اعادة النظر بالنفس بين فترة واخرى واسس التغير , هذا ما تضمنه المحور الثاني الذي اعتبر العمليات المطلوبه لبناء القدرات الجامعيــــه , في الوقت الذي تناول المحور الاول توضيح مفهوم ومجالات القدرات التي يتطلب ان تتوفر لدى القيادات والتي اعتبرت هي المدخــــلات للبحث , وتضمنت :
1- قدرات ايصال المعلومات للطلبه من خلال التدريسيين . .
2- القدرات المتجد ده في اســــاليب التدريس للمناهج.
3- قدرات بناء المناهج وتطويرهـــا.
4- قدرات البحث العلمي .
5- استثمار القدرات التقنيه .
6- قدرات تقويم الاداء ,
7- الــقدرات الاداريــــه.

اما الحور الثالث تناول المخرجات للبحث المتمثله بالاستنتاجات والتوصيات .

الدكتور نبيل محمد الخناق

6617

الشفافية التنظيمية الشفافية التنظيمية
نسعى من خلال هذا الكتاب إلى توضيح مصطلح الشفافية الذي أصبح من أكثر المصطلحات تداولا في الوقت الحاضر وفي مختلف مجالات العمل سواء بين الإفراد وفي وسائل الإعلام وخطابات المسؤولين بمختلف مواقعهم الإدارية الرسمية وغير الرسمية ,وأصبحت الشفافية كلمة مرادفة لمصطلحات انتشر استخدامها كثيرا وهي الفساد بإشكاله والإصلاح والنزاهة والقيم والأخلاق والمعتقدات إلى غيرها من المصطلحات التي تسعى إلى تصحيح ما هو سلبي في أي مجتمع .
ولما كانت الشفافية من النظم الحديثة إلى حد ما و اخذ العمل بها في مختلف دول العالم ولاسيما في البلدان التي لا تخضع السلطات السياسية والإدارية لقوانين واضحة معلنة تمكن من ممارسة الرقابة عليها أو لنظم مازالت في طور البناء الصحيح إضافة إلى جهل المواطن أو خوفه أو انعدام حرية التعبير ,فجاءت الشفافية لتعبر عن نشاط المواطن في مجال الدفاع عن الحقوق والحريات ولجميع هيئات المجتمع المدني ,ليحدد كيفية تغلغل الفساد وانتشاره والوسائل المؤسسية والقانونية والمجتمعية لمكافحته.
ومن هذا المنطلق والأسباب تضمن الكتاب بالمهام الواجب القيام بها سواء على المستوى السلطات الرسمية وما يجب إن تتصف من مواصفات حتى تؤدي دورها القانوني بكل موضوعية ونزاهة وشفافية ,أو على مستوى مؤسسات المجتمع وما يجب تتوفر لها من وسائل وشروط وتقليل أثار الفساد السلبية داخل المجتمع تحقيقا للتقدم والازدهار .

د.نبيل محمد الخناق

9259

إدارة ومتابعة المشاريع \"مشاريع البحث والتطوير\" إدارة ومتابعة المشاريع \"مشاريع البحث والتطوير\"

- - -

7752

إدارة المشاريع الصغيرة إدارة المشاريع الصغيرة

- - -

13540

مفردات مادة إدارة المشاريع مفردات مادة إدارة المشاريع

- - -

7335

Practicing Project Management : A Case Study Practicing Project Management : A Case Study

- - -

6565

45 Tips for Effectively Delivering your Project 45 Tips for Effectively Delivering your Project

- - -

4837

إدارة نظم وشبكات الأعمال إدارة نظم وشبكات الأعمال

- - -

6296

ادارة حماية البيئة البحرية ادارة حماية البيئة البحرية

- - -

5104

معيار إدارة الخطر معيار إدارة الخطر

- - -

9226

ادارة الضغوط والتفكير الإيجابى ادارة الضغوط والتفكير الإيجابى

- - -

10031

ادارة الخدمات الطبية العسكرية ادارة الخدمات الطبية العسكرية

- - -

6069

إدارة الجودة الشاملة في مؤسسات التعليم العالي إدارة الجودة الشاملة في مؤسسات التعليم العالي

- - -

12095

أخطاء المدراء في الإدارة أخطاء المدراء في الإدارة

- - -

11874

الإدارة بالمفهوم الاستراتيجي الإدارة بالمفهوم الاستراتيجي

- - -

10935

إدارة المشاريع الهندسية إدارة المشاريع الهندسية

- - -

10776

الإدارة التربوية وبناء الإنسان الإدارة التربوية وبناء الإنسان

- - -

7728

إدارة الأبحـــاث إدارة الأبحـــاث

- - -

6429

مفهوم الإدارة المعتمدة على السياسة مفهوم الإدارة المعتمدة على السياسة

- - -

6404

1

2

زوار هذا اليوم 2788 وزوار هذا الشهر 46474 وإجمالي الزوار 8767382 والمتواجدون حاليا 38 زائر
انضم الى اكثر من 200 باحث معتمد في الموقع ارسل بحثك

 

 
 

  تبادل إعلاني»  مدونة نديم || ستون تك || منتديات متجر العلوم || ضع موقعك هنا

 

 

 

[ جميع الأبحاث المنشورة لا تعبر بالضرورة عن رأي الموقع ]

This Site Powered by: Google - PayPal - Contact us - Advertise - Writ in Arabic - How to Read Arabic Text

الرئيسية - مكتبة الأبحاث - المخزن - مركز الإمتحانات - أرسل بحثك - لأصحاب المواقع

عن الموقع - إدعم الموقع - اربط بنا - تبادل إعلاني - اتفاقية الإستخدام - الأسئلة المتكررة - لوحة المفاتيح العربية - اتصل بنا - اعلن معنا

جميع الحقوق محفوظة لصالح ® الشبكة الإستراتيجية - لأفضل تصفح يجب ان تكون دقة شاشتك 800×600 بيكسل

Follow Us on:  @Twitter - Facebook - Alexa - Bloggy - Google+

من فضلك ساهم في نشر الموقع عبر تويتر: 

Copyright ®2002 - 2016 All Rights Reserved - T1T.Net

 

website statistics